Transformar a cultura organizacional exige mais do que boas intenções: requer clareza sobre onde estamos, visão sobre onde queremos chegar e inteligência para agir com coerência e agilidade.
Na PotentialGrowUp, unimos dados neuroculturais e metodologias de aprendizagem organizacional para oferecer uma jornada completa de transformação, que respeita a singularidade de cada empresa e, ao mesmo tempo, entrega resultados concretos.
Diagnósticos: o ponto de partida essencial
A partir de dois instrumentos complementares — o Balance Neuro-Cultural e o TALENTUM – Diagnóstico de Potencial Inato — geramos um retrato quantificado e confiável da organização:
Frequência de comportamentos observados: indicadores que revelam como a cultura atual se manifesta nas práticas cotidianas.
Mapa Neural do Potencial Inato: o desenho do capital competitivo humano da empresa, revelando as redes predominantes (Criar, Colaborar, Controlar, Competir).
Esses dados revelam tensões, convergências e oportunidades estratégicas para a mudança. Com isso, torna-se possível desenhar um projeto que equilibre tempo de transformação com velocidade de entrega.
Duas frentes integradas: transformação cultural e solução de problemas urgentes
A partir desse diagnóstico, propomos a integração de duas metodologias complementares:
1. Appreciative Inquiry : aprendizagem que inspira
O Appreciative Inquiry mobiliza a organização a partir do que já dá certo — histórias, práticas e valores que trouxeram vida, conexão e resultados positivos no passado.
Essa abordagem se ancora em um Tópico Afirmativo, uma frase inspiradora que une passado e futuro, e convida todos os envolvidos a co-construir um novo modo de ser e fazer.
Appreciative Inquiry é ideal para sustentar a transformação cultural profunda, envolvendo pessoas, propósito e identidade organizacional.
2. NEXUS-REINVENTING – soluções ágeis e inovadoras
Enquanto AI constrói alicerces de longo prazo, o NEXUS-REINVENTING atua na linha de frente, com um processo intensivo em 5 passos voltado à resolução de problema complexo e urgente.
A metodologia combina:
Uma equipe interna de alto desempenho ou “cérebro integral” capaz de pensar e agir de forma transversal e criativa;
Uma equipe externa de consultores especializados no problema a ser resolvido, com repertório técnico e estratégico para acelerar o processo.
O resultado: um protótipo testável, aplicável no curto prazo, que gera impacto imediato e reforça os valores da cultura desejada.
Exemplo de aplicação integrada
Imagine que o diagnóstico revela um desejo organizacional por mais colaboração e criatividade, mas também evidencia um entrave: o atual modelo de reuniões é centralizador, moroso e pouco produtivo.
Nesse caso:
Appreciative Inquiry ajuda a redesenhar a cultura desejada, conectando os valores que a organização quer ver florescer.
O NEXUS-REINVENTING entra como motor de inovação, reinventando o modelo de reuniões com um novo formato, mais leve, participativo e alinhado ao propósito.
Possíveis próximos passos e continuidade
Tanto o Appreciative Inquiry quanto o NEXUS-REINVENTING podem ser contratados como etapas sequenciais ou simultâneas. Mas para gerar resultados sustentáveis, é fundamental pensar na continuidade do processo, por meio de:
Contratos de acompanhamento e refinamento
Fóruns internos de aprendizagem contínua
Atualizações periódicas dos indicadores neuroculturais
Essas ações não precisam, necessariamente, ser conduzidas pela PotentialGrowUP — mas a nossa contribuição é oferecer o mapa, as ferramentas e a lógica para que a organização possa continuar em movimento.
Por qué a PotentialGrowUP?
Na PotentialGrowUp, acreditamos que a transformação só acontece quando aliamos:
Clareza de dados
Potencial humano ativado
Aprendizagem organizacional viva
Ações ágeis com propósito
Por isso, oferecemos uma jornada que une o melhor da ciência, da cultura e da inovação para transformar realidades com inteligência, cuidado e entrega.
Quer entender como aplicar isso na sua empresa?
Entre em contato com a nossa equipe. Estamos prontos para caminhar ao seu lado — com dados, emoção e resultado.
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